Le cabinet d’avocat de maître Ngawa , avocat en droit social pour défendre les salariés cadres ou non-cadres en île de France. Avocat Prud’hommes Paris et Ile de France intervient en cas de conflit avec leur employeur. dans le cadre d’un licenciement, d’une négociation de rupture conventionnelle, ou de harcèlement moral au travail. En cas licenciement abusif maître Ngawa procèdera au calcul des indemnités susceptibles d’être obtenues devant le conseil de Prud’hommes. Avocat défense des salariés en cas de licenciement abusif, le cabinet est compétent à Paris et partout en île de France pour saisir les Prud’hommes et faire appel de votre jugement prudhommes devant une Cour d’appel. Avocat intercontrat SSII, maître Ngawa optimise vos indemnités aux Prud’hommes.
Saisir le Conseil de Prud’hommes
Si vous êtes concerné par un licenciement abusif, il est possible de saisir les Prudhommes pour contester le motif de licenciement invoqué à votre encontre. Vous obtiendrez ainsi des indemnités majorées de divers dommages et intérêts si votre licenciement est jugé abusif, injustifié ou nul.
Le conseil de Prud’hommes va vérifier :
- la validité du motif au regard des éléments rapportés par votre avocat et par l’avocat de l’employeur.
- le respect de la procédure de licenciement
- le respect de vos droits en tant que salarié
Quelles sont mes chances de gagner au Prud’hommes ?
Le cabinet d’avocat licenciement Prudhommes de maître Sylvanie Ngawa va analyser dans le détail votre situation exacte afin de déterminer si vous avez de bonnes chances de gagner aux Prudhommes. A l’issue d’un premier rendez-vous au cabinet, vous saurez ce qu’il en est de votre situation juridique, de vos droits et de vos chances de succès en cas de contestation de votre licenciement devant le tribunal des Prud’hommes.
Calcul des indemnités de licenciement
Si Maître Ngawa estime que votre contestation de licenciement est légitime et vous conseille de saisir le conseil de Prud’hommes, une estimation précise des sommes auxquelles vous pouvez prétendre vous sera communiquée.
Honoraires Avocat Prud’hommes
Les salariés qui décident de confier leur demande d’indemnisation Prudhommes au cabinet se verront proposer une convention d’honoraires. Ainsi les honoraires d’avocat droit du travail pour saisir les Prudhommes et plaider auront été clairement fixés (aucun frais supplémentaire)
Les frais d’avocat pour saisir le conseil de Prud’hommes sont composés ainsi:
- des honoraires fixes (généralement entre 1000 et 3000 euros) qui correspondent à la prise en charge de votre dossier par le cabinet. Ces frais sont fixés à l’avance et sont fixés définitivement quelle que soit la durée nécessaire à l’étude de votre dossier. (Aucun frais supplémentaire). Ces honoraires fixes pourront être payés en plusieurs fois (par exemple 3 chèques de 400 euros pour un dossier à 1200 euros).
- des honoraires de résultat qui correspondent à un pourcentage des sommes perçues par le salarié. Généralement, le pourcentage est fixé à 15% pour les dossiers licenciement aux Prudhommes. Ainsi, par exemple pour une condamnation de l’employeur à verser 50.000€ à son ancien salarié, le cabinet percevra 15% de 50.000 soit 7500€.
Consultation Juridique Avocat Droit du travail
Quel que soit votre problème juridique en droit du travail (Clause du contrat de travail, renouvellement abusif de CDD, heures non payées…), bénéficiez des conseils du cabinet Ngawa pour connaître avec exactitude vos droits et vos devoirs en tant que salarié. Les licenciements sont souvent liés à des problèmes relationnels (harcèlement moral, discrimination, problèmes de paiement des heures supplémentaires, désaccords sur les horaires…).Il est parfois possible de stopper ces problèmes avant le licenciement.(Courrier en recommandé avec AR…) Lorsque ces agissements n’ont pas pu être stoppés, des traces écrites permettent alors de prouver le caractère abusif et anormal du licenciement.
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liens utiles : Prudhommes-paris – justifit – Avocat Contrat de travail Paris